Ely, te dejo ordenado lo que podemos ofrecerle a Erica entre las dos casas, para que tengas una visión completa y tranquila de cómo quedaría su situación laboral y previsional.
1. Distribución de horas semanales
En mi casa (Leandro)
2 horas – Tareas generales (5ª categoría)
- 4 horas – Tareas específicas (4ª categoría)Total: 6 horas
En tu casa
10 horas – Tareas generales (5ª categoría)
Total general: 16 horas semanales
2. Beneficios previsionales y de obra social
Con estas 16 horas semanales sumadas entre ambos empleadores, Erica accede desde el primer mes a:
Obra social activa
Aportes jubilatorios completos
Cobertura de ART por ambos empleadores
Todos los derechos del Régimen de Casas Particulares (vacaciones, aguinaldo, licencias, etc.)
No tiene que hacer ningún trámite adicional: AFIP suma automáticamente las horas de ambos empleadores y activa la cobertura.
3. Ventajas para ella
Tiene dos empleadores formales, lo cual le da estabilidad.
Accede a obra social y aportes completos, algo que no siempre se logra en este rubro.
Puede organizar su semana con horarios claros y previsibles.
Tiene tareas diferenciadas pero dentro de su capacidad y experiencia.
4. Ventajas para nosotros
Cada uno paga solo su parte proporcional.
Todo queda legal, registrado y sin riesgos.
Erica trabaja tranquila, con derechos y con un esquema claro.
A vos te resuelve una necesidad real de tu casa sin sobrecargar a nadie.



